第33节(1 / 2)

温柔臣服 多梨 2337 字 14天前

刚工作的第一天,梁雪然颇不能适应快节奏,找辅料的动作慢了些,被黄纫劈头盖脸地训了一顿。

黄纫先前带出来的一个独立设计师胡昙,在午休期间,善意地提醒梁雪然:“黄总监脾气就是这样,他性子急,做事也认真,只要你能在他手下捱过半年,那就没什么问题。黄总监人其实挺好,教人的时候从不藏私。”

梁雪然感激地笑:“谢谢昙哥。”

她看到了这个外表斯斯文文的男人胸前口袋上别着名牌和职位。

胡昙愣了愣,笑,提醒她:“公司中,一般还是称呼对方英文名字,你可以叫我eric。”

梁雪然了然。

co本就走高端市场,原本又是外资企业,自然会要求员工都取英文名字。

下午有人事的过来,要梁雪然填基本信息表格,在英文名字一栏,梁雪然思考好久,最终取下alva。

工作的第三天,她遇到了叶愉心。

叶愉心负责的另一条线,和黄纫属于平级关系,偶有接触,但是并不多。

她瞧上去气色不错,笑盈盈地过来找黄纫谈事情。

梁雪然去选了十几种同色但不同材质的布料样板拿来给黄纫看,刚好撞见叶愉心。

四目相对,梁雪然客客气气地叫了声“叶总监”,而叶愉心的目光从她的名牌上滑过,笑容收敛,有些冷淡地叫她:“alva。”

果不其然,次日再上班,关于梁雪然曾经抄袭并反碰瓷叶愉心的八卦已经在办公室中悄然流传开。

其他几条线中的人把这当做谈资,但黄纫手下带的这些人没有一个讨论这件事的,只是对待梁雪然的态度稍微冷了冷。

唯独胡昙再次主动安慰梁雪然:“你不用把这些传言放在心上,黄总监最恨抄袭,他既然能把你招过来,那就说明他没把这些流言当真。”

梁雪然心平气和:“谢谢您。”

叶愉心现在做的这些小手脚,梁雪然压根没往心里去;同那个天真傻不甜的叶初夕不一样,叶愉心手段要高明那么一点点。

至少不会亲自动手找茬。

大抵是丰厚的资产给了她足够的勇气,如今梁雪然讶然地发现自己已经可以不再在意这些。

她早早准备好了对付叶愉心的方法,只等着叶愉心再蹦哒这一阵。

一切进行的都很顺利,但梁雪然没有想到,会在公司中遇上魏鹤远。

午休时间,梁雪然趴在工位上休息,睡的正迷迷糊糊,胡昙拍拍她的肩膀,叫她:“alva,总监叫你去会议室,带着会议记录本。”

梁雪然的困意顿时全消,她拿着纸笔就匆匆地赶过去,一推开门,正好与会议桌主位上的魏鹤远对上视线,当场怔住。

算起来,两个人已经有一个多月未见,魏鹤远穿着浅灰色西装,质地硬挺的领带上是冷冷银白色的领带夹,依旧是那副冷淡克制的模样。

先前有次亲密,魏鹤远就穿着这么件类似的衣服,银白色的领带夹在她胸口咯出红色的印子,好久才消退下去。

那大约是魏鹤远最放纵最不理智的一次。

梁雪然进来的时候,他微微抬眼,放在桌上的手无意识地收拢,沉静地移开目光,若无其事继续看大屏幕上,黄纫正在讲述的方案。

在座的人有一大半都叫不上名字,黄纫站在电子屏前,有条不紊地介绍着,用眼神示意梁雪然。

她了然,安静地去坐在旁侧最后面的位子上。

前几次黄纫开会,梁雪然都充当着会议记录员的角色,将其他人的发言摘要大概地记下来,这次也一样。

恰巧她对面坐的是叶愉心,新烫的波浪卷,唇抹成玫瑰红,只是看向梁雪然的目光并不和善。

梁雪然权当她是空气,兢兢业业地做自己的职责。

叶愉心心情并不好。

她与孙总的“感情”近期出现了不小的危机,孙总调职到隔壁城市,而叶愉心却不肯离开总部——好不容易爬到总监的位置,她同上了年纪的孙总不同,她的人生才刚刚开始,怎么可能就这样放弃?

而孙总那样的地位身份,自然耐不住寂寞,听闻在那边又有了新欢,对叶愉心更是日渐冷淡;没有他的帮助,叶愉心再想往上一步,可谓难如上青天。

毕竟她没有那个能力。

在这个节点上,梁雪然又顺利进入co实习,虽说流言成功散播,但对她似乎造不成任何影响。黄纫又是出了名的护犊子,上次在茶水间,被他撞见几个乱说话的小助理,当场发怒斥责她们不务正业。

再没人敢议论这件事。

今日出现在这里的梁雪然,芡食白上衣,藤萝紫的裙,衬的腰身盈盈一把,皮肤亮而白,偏偏气质干净,透着点不可攀折的高贵,偏偏引着人的征服欲;在她推门进来的瞬间,叶愉心敏锐地感觉到在场的男士不约而同地把目光都投注在她身上。

长久停留。

唯独魏鹤远不动声色。

但他在接下来不到半小时的会议中,看了梁雪然三十五次,目光停留的最长一次超过十秒。

叶愉心掐的手心发红。

梁雪然一次也没有看向魏鹤远,她只是专注地听,纤细的手捏着笔,记得飞快。

叶愉心刚给黄纫做助手的时候也干过这种差事,只觉着无聊到透顶,大材小用。

也不知道梁雪然怎么能够写的这么开心。

真是令人费解。

梁雪然足足听了有五分钟,总算明白了这场会议的目标。

原来是黄纫建议公司内部重新孵化一个高定品牌线,但是决议未定,今天只是初步提案。

理清关系之后,梁雪然将记录本列为三类,目光自那些人工牌上掠过,有条不紊地记下姓名职位,按照反对建议和中立,一一写下他们所提出的理由和意见。